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Ana Karina Dias

Sócia, McKinsey

Ana Karina é Sócia da McKinsey & Company no escritório de São Paulo. Ingressou na Firma como Fellow em 2000 e, desde então, sua atuação tem se concentrado em projetos na área de Organização. Atendeu clientes de Finanças, Telecomunicações, Materiais Básicos e Bens de Consumo em uma grande variedade de temas relacionados principalmente à governança corporativa e familiar, além de estrutura organizacional e desenvolvimento da liderança.

Seus projetos mais recentes incluem uma transformação de RH e da jornada da equipe de liderança de uma das maiores instituições financeiras no Brasil, o desenvolvimento e implementação de um amplo programa envolvendo governança de negócios e familiar de um dos maiores conglomerados de capital aberto no Brasil, desenvolvimento de um novo modelo de governança para o comitê executivo de uma empresa de telecomunicações de grande porte, desenvolvimento de dois programas em paralelo para melhorar os negócios e o sistema de governança familiar de dois conglomerados privados no Brasil, desenho e implementação do sistema integrado de desenvolvimento da liderança para uma empresa de bens de consumo no Brasil, desenho e implementação de uma Academia de Liderança com o objetivo de desenvolver os 1.000 principais líderes de uma empresa de varejo, liderança do processo de aquisição e pós-fusão, bem como revisão de todas as políticas de recursos humanos, diagnóstico cultural e desenvolvimento de um programa de transformação em uma das maiores instituições financeiras no Hemisfério Sul.

Antes de ingressar na McKinsey, Ana Karina trabalhou no Centro Brasileiro de Serviços e Pesquisas em Proteínas. É bacharel e mestre em Química pela Universidade de Brasília. Além de português, seu idioma nativo, Ana Karina fala inglês fluentemente e tem conhecimentos de espanhol.

Ana Karina é Sócia da McKinsey & Company no escritório de São Paulo. Ingressou na Firma como Fellow em 2000 e, desde então, sua atuação tem se concentrado em projetos na área de Organização. Atendeu clientes de Finanças, Telecomunicações, Materiais Básicos e Bens de Consumo em uma grande variedade de temas relacionados principalmente à governança corporativa e familiar, além de estrutura organizacional e desenvolvimento da liderança.

Seus projetos mais recentes incluem uma transformação de RH e da jornada da equipe de liderança de uma das maiores instituições financeiras no Brasil, o desenvolvimento e implementação de um amplo programa envolvendo governança de negócios e familiar de um dos maiores conglomerados de capital aberto no Brasil, desenvolvimento de um novo modelo de governança para o comitê executivo de uma empresa de telecomunicações de grande porte, desenvolvimento de dois programas em paralelo para melhorar os negócios e o sistema de governança familiar de dois conglomerados privados no Brasil, desenho e implementação do sistema integrado de desenvolvimento da liderança para uma empresa de bens de consumo no Brasil, desenho e implementação de uma Academia de Liderança com o objetivo de desenvolver os 1.000 principais líderes de uma empresa de varejo, liderança do processo de aquisição e pós-fusão, bem como revisão de todas as políticas de recursos humanos, diagnóstico cultural e desenvolvimento de um programa de transformação em uma das maiores instituições financeiras no Hemisfério Sul.

Antes de ingressar na McKinsey, Ana Karina trabalhou no Centro Brasileiro de Serviços e Pesquisas em Proteínas. É bacharel e mestre em Química pela Universidade de Brasília. Além de português, seu idioma nativo, Ana Karina fala inglês fluentemente e tem conhecimentos de espanhol.